Réaliser une interview

Voici les conseils qui m’ont permis d’écrire l’article une migration heureuse que vous pouvez retrouver dans l’onglet du site « migrants »

Ces outils pour mener une interview ont été écrit en collaboration avec un animateur d’accueil de loisirs en études de journalisme

Définissez le but de votre interview et l’orientation que vous voulez lui donner

  • Tout se prépare ! Vous ne devez pas poser des questions au hasard. Vous devez préparer une liste de questions et échanger avec la personne interviewée avant votre rencontre afin de déterminer le sens de votre échange, les éléments que vous voulez mettre en valeur lors de l’interview.

  • De plus, cela permettra à l’interviewé de pouvoir préparer ses réponses et de fournir du contenu de meilleure qualité. Cela lui évitera également de se sentir pris piège avec des questions embarrassantes et auxquelles il ne serait pas en mesure de répondre correctement.

  • Vérifiez que la personne que vous interviewez est bien concernée par le sujet que vous avez décidé d’aborder, soit par son expérience ou par ses compétences

 

Mieux vous connaissez votre interlocuteur avant l’interview, plus elle sera de qualité.

  • Car un de vos objectifs lorsque vous recueillez les propos de l’autre, c’est de valoriser sa parole et sa personne.

  • Pour accrocher le lecteur dès les premières lignes de votre article, présentez-vous et présentez-leur de quoi vous aller parler dans votre article

  • Présentez la personne interviewée son identité, son parcours …

Préparez une liste de questions organisée et structurée pour ne pas perdre de vue l’orientation que vous souhaitez donner à votre échange.

 

  • Évitez les questions fermées auxquelles on répond par oui ou non.

  • Posez des questions commençant par :  Qui, Quoi Quand, Où, Comment, Pourquoi, Avec quels moyens… ce qui exclue les réponses du type oui ou non.

  • N’hésitez pas également à rebondir sur les réponses de votre interlocuteur et à poser des questions complémentaires pour aller plus loin

 

Finissez l’interview en demandant à votre interlocuteur s’il a quelque chose à ajouter

  • Ce qui lui permet de rajouter un point qu’il aurait voulu aborder et auquel vous n’auriez pas pensé

  • Et cela lui signifie aussi qu’il va falloir conclure et que la fin de l’échange approche, ce qui l’incitera à résumer ce qu’il veut partager.